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R.O.M 776 フリー掲示板 2-2
■12854 / 3階層)  GM数
□投稿者/ (ノ∀`) -(2005/05/10(Tue) 18:07:36) [ID:mByhqKpB]
    No12841に返信(空さんの記事)
    > GMさんが話しかけてきていわゆる中身入りかどうかを確認してくるという事もあるようですよね。
     実際あるという話を聞きますし、複数人で取り囲んで「私の隣の人の髪の色は何ですか?」等の質問をするという声もありますのでGMも仕事を出来る限りしていると思われます。
    > ヘルプデスクを通してのみ不正ツール対策を為すのが回りくどいわけで、巡回しているならその場でも報告を受ける体勢を作ってもいいような…あーでもウソの報告とかされると厄介なのか_| ̄|○
     現地報告もありでしょう。また他にも国際やオセアニアのように窓口GMを置くという手があります。ただし窓口GMを各ワールドに常時1名おく場合、4シフト制として23ワールドもありますから1日で92人、窓口以外の取り締まりGMも各ワールド1人置くと184人が延べで必要です。これだけで現在のガンホーの総社員数の2倍近くになります^^;
     嘘の報告については天上碑の様に「掛け金を出し、嘘だったら没収、本当だったらBOTの財産(の一部)と掛け金を賞金として出す」とすれば安易な報告は防げます。この方式だとワールド内の総貨幣量も減ることになりますのでインフレ対策にもなり一石二鳥です。デメリットとしては通報数が減ってしまい結局解決にならない可能性も出ることです。

    > 「ガンホーの管理するゲームがどんどん増えているのに新しいGMを特に募集していない(募集自体はしているが)」という事ですね。
     募集はしていますしガンホーの採用情報のページもびっくりするくらい改定されています。実際人数も増えているようで、ROベータ時代にガンホーが管理し始めた当初は7名ほどだったものが約3年で40名ほどになっています。現在も週に4,5人は会っているそうですから、マッチングの部分で十分な人材が来なかったり敷居が高すぎるのでしょう。
     なお、空さんと同じように「どのくらいの人数が必要だと思うか」という質問は先月の大阪オフミにてされており、ガンホー側の回答は「未定。計画中だからいえない。個人的な意見を求められても言えない。お察しください」という感じだったようです。もちろんこれはオフミ参加者の方のフィルターを通しての情報なので注意が必要ですし、ガンホーも取締役としての立場上言えない事は理解するべきことです(やり取りの下手さ、サービス業のレベルに達しない対応の仕方が糾弾されてますが)。この部分に関してはオフミから3週間以上が経過してもいまだに発表されない公式議事録で注目する部分です(前回と同じように項目や回答・失言の一部が削除されて公表される可能性も出てきます)。

    >アルバイトという方法もあるはずです。もちろん深くに立ち入った仕事はやらせられないでしょうが、見回るだけ見回らせてアリーナ送りなどの決定自体は本GMに行わせたり、ヘルプデスクなどの報告のまとめをして最終決定は本GMに…という形ならアルバイトGMでもOKかな?と。
     アルバイト募集もしているようです。マンパワーとしてはやはりアカウント停止権限を持っているチーフクラスが少ないわけですから、アルバイトを雇ってその分正社員を数人でも格上げしてアカウント停止権限を与えるとよいのでしょう。ここの部分でも人材のマッチングがうまく言っていないのかもしれません。ぶっちゃけ他社の人事コンサルタント入れたらどうかと思います…(同じSB系列じゃ甘くなるでしょうし)。
     見回り自体については人がやってもGM感知で落ちられるだけな気がしますし、現在のようにGMBOTで見回りと、ログアウトの検知をさせればほとんど機能代行できると思います。ですから問題点は「ログアウト検知によるブラックリストを作っているか」ではないでしょうか。わざわざ人を雇ってしかもその人を管理しながら業務を遂行するメリットが見回りに関してあるかどうかが私には疑問です。
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